Als ondernemer besteedt je natuurlijk het liefst zo veel mogelijk tijd aan hetgeen waar jij goed in bent: ondernemen. Veel ondernemers merken echter dat ze door de groei van hun bedrijf minder tijd hebben om te ondernemen. Zo gaat er bijvoorbeeld veel tijd zitten in de salaris- en personeelsadministratie. De loonadministratie van je bedrijf zelf doen is een erg tijdrovende klus. Het uitbesteden van deze administratie, bijvoorbeeld aan Het Salariskantoor, zorgt ervoor dat je meer tijd overhoud voor het ondernemen.
Wat zijn de voordelen van loonadministratie uitbesteden?
Reden 1. Tijdsbesparing
Misschien wel de belangrijkste reden waarom steeds meer ondernemers ervoor kiezen om hun salarisadministratie uit te besteden is het besparen van tijd. Om deze extra tijd weer te kunnen besteden in het ondernemerschap.
Reden 2. Relatief voordelig
Jouw tijd als ondernemer is erg kostbaar. Als je urenlang bezig bent met je loonadministratie, dan is het wellicht voordeliger om dit uit te besteden bij een professioneel administratiekantoor.
Reden 3. Duidelijk inzicht in loonkosten
Als werkgever krijg je te maken met verschillende loonkosten voor je personeel, denk bijvoorbeeld aan: directe en indirecte loonkosten en verplichte premies en bijdragen. Zeker als je weinig ervaring met het bijhouden van een salarisadministratie, dan is het lastig om de loonkosten inzichtelijk te houden. Het uitbesteden van de volledige loonadministratie zorgt ervoor dat de loonkosten voor jou als werkgever inzichtelijk zijn.
Reden 4. Ook handig voor je medewerkers
Je salarisadministratie uitbesteden is niet alleen handig voor jou als ondernemer, maar ook voor je medewerkers. Zij kunnen namelijk met al hun vragen over loon, vakantiegeld en vrije dagen terecht bij een professioneel bedrijf. Uitbesteden scheelt niet alleen enorm veel tijd in het uitvoeren van de administratie, maar ook in de communicatie met je medewerkers.